一、隆翔的发展目标

1、始终坚持做“利于社会、利于员工”的企业；

2、发挥企业优势、整合企业资源；发展企业特色、树立企业形象。

二、隆翔人谨记的8句话：

⑴、正言、正行、正思维。

⑵、事前约法三章，事后绝不妥协。

⑶、勇于承认自己的缺点和不足，积极面对，持续进步。

⑷、有气度有胸怀、不断自我反省。

⑸、敢于“放下小我、服从大我”。

⑹、不贪大、不浮夸；务实、坦诚。

⑺、善待他人就是善待自己。

⑻、做好职责内每一项工作，就是对公司最大的贡献。

三、隆翔的企业观——企业是家庭、学校、军队

企业是家庭。一年365天中，每年至少有260天、每天至少有8小时工作在岗位上，专心工作很重要，开心生活也很重要，隆翔要像家庭一样温暖着每一位成员。

企业是学校。隆翔提倡终身学习，人人学习，在工作中学习。只有每位员工的不懈学习，才能从每一个方面推动隆翔进步。

企业是军队。在竞争中获胜是公司的根本使命，公司只有目标明确、训练有素、纪律严明、执行强大，才有可能做商战中的常胜将军。隆翔只有具备军队那样的强大，才能保持领先地位，不断开拓疆土，不断壮大。

四、隆翔的财富观——认真工作取得成绩，财富是随之而来的东西

有的人一天工作八小时，有的人加班加点和时间赛跑。

工作面前，有的人仅求完成，有的人追求完美，财富偏爱后者。

压力面前，有的人落荒而逃，有的人迎难而上，财富偏爱后者。

重任面前，有的人拈轻怕重，有的人二话不说，财富偏爱后者。

责任面前，有的人事不关己，有的人勇于担当，财富偏爱后者。

岗位面前，有的人这山望着那山高，有的人埋头苦干出成绩，财富偏爱后者。

成绩面前，有的人江郎才尽裹足不前，有的人乘胜追击屡创奇迹，财富偏爱后者。

学习面前，有的人骄傲自满漫不经心，有的人如饥似渴，财富偏爱后者。

行动决定结果，财富在你手中。

五、隆翔的人生观——用心学习，专心工作，开心生活

每位隆翔人都应该用心学习，取得渊博学识。

每位隆翔人都应该专心工作，达至事业有成。

每位隆翔人都应该开心生活，畅享精彩人生。

六、隆翔的发展观——比创新、比服务、比速度

创新既不会凭空而来，也不是高不可攀，创新既蕴藏在灵光一现，更蕴藏于日常细节。大到公司的营销模式是创新，小到一线销售人员新的销售话术也是创新。

当今市场竞争不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼，这是快鱼法则。在这个“快者为王”的时代，速度已成为公司的基本生存法则，只有能够快速应对市场，才能成为市场逐鹿的佼佼者。正所谓，无坚不摧、唯快不破。

七、隆翔的销售观——优质的产品，专业的服务

隆翔的原则是不仅要奉献优质的产品，更要提供专业优质服务。因为隆翔深知：为了销售而做服务斤斤计较，做好服务再去做销售易如反掌！

八、隆翔的服务观

嘴巴甜一点——高素质的沟通不是花言巧语，但一定是尊重他人、尊重自己。

脑筋活一点——坚守原则，并不等于你可以不站在客户的角度、寻求最佳的解决之道。

行动快一点——服务无小事，速度是服务的生命线。

效率高一点——准确、快捷、利落是服务的灵魂。

做事多一点——多做事的唯一坏处是：它会让你更干练、更专业、更全面、更堪大任。

理由少一点——借口多的可能原因是：A、无能；B、懒惰。

肚量大一点——感激挫折、感激困难、感激斥责，它们是成长路上最坚固的垫脚石。

脾气小一点——既不能拿他人的错误惩罚自己，更不能因自己的错误责怪他人。

说话轻一点——分贝越高，分歧越多，共识越少。

微笑露一点——微笑是最好的礼物，微笑是服务的利器，微笑是最动人的歌声。

九、隆翔的人才观——普通员工要有责任心，骨干员工要有上进心，栋梁员工要有进取心

在隆翔，人才有三层境界、三种心：

第一层境界，一定要把事情做对的责任心；

第二层境界，不满足于把事情做对而是要把事情做好的上进心；

第三层境界，将公司的工作当作终身追求的事业心。

十、隆翔的团队观—威武之师，钢铁之旅

隆翔的团队就应该有这样的素质：像虎狼那样灵敏的商业嗅觉，像虎狼那样快速进攻的策略，通过团结、协作、全力以赴的行动，最终取得胜利。

隆翔的团队就要做威武之师、专业之师、职业之师。要将个人目标服从于集体目标，要为品牌的发展筑起钢铁长城。

十一、隆翔的合作观——我们永远和客户在一起同风雨、共欢乐

建立在生意上的友谊，要比建立在友谊上的生意更长久。隆翔愿意和有共同理想、有共同利益、有共同投入的合作伙伴一起共谋品牌的未来！

十二、隆翔的做人观——成己为人，成人达己

隆翔的成功，不是某一个人的成功，而是团队的成功、是所有合作伙伴给予的成功，因此，隆翔要始终如一的成为这样的人——“成己为人，成人达己”。

隆翔的企业文化需要每个隆翔人去领悟、体会和践行。